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湛江劳务派遣签合同,代理茂名人事社保,派遣湛江人员社保公司

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最后更新: 2023-12-12 16:26
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 湛江劳务派遣签合同,代理茂名人事社保,派遣湛江人员社保公司

 

代缴湛江社保五险, 代买茂名社保公积金办理,挂买员工社保,  劳务派遣代理, 人事关系外包,人力外包,代签劳动合同,发放工资薪酬等人力服务——HR交流对接18319444741黄先生

 

提醒解除劳动合同,经济补偿这样算

用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,很多时候需要支|付经济补偿金

那么,经济补偿该如何计算呢?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支|付一个月工资的标准向劳动者支|付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支|付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资

高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支|付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支|付,向其支|付经济补偿的年限蕞高不超过十二年。

这里的月工资

是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资,如果不满12个月的按照实际工作的月数计算平均工资。

 

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公司:广州骏伯人力集团总蔀+全国各个分公司

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骏伯人力集团:

广州骏伯人力集团2003年,至今有19年人事外包、劳务派遣经验,国内70+家公司,代理国内300多个城市外包服务,提供(社保及公金、工资发放、劳动合同签定等服务) 劳务派遣、人事外包。为各行各业数万家企业公司等提供数十万人员的代理服务。

 

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