亳州人才派遣（交社保），合肥职工社保咨询，合肥劳务派遣公司
安徽省亳州市集中归并涉及职工退休的14个事项，由“多地多窗多次”转变为“一地一窗一次”，为退休职工提供更多便利。
一是“一站式”服务
打破数据壁垒，制定养老保险待遇申领、社保关系转移、失业金停发、劳动用工解除、医保在职转退休、住房公积金提取、计生奖励等14个关联事项责任清单和联办流程，由人社部门统一受理，实现“只进一扇门、一次就办成”。办结时限由最长55日缩短至15日，最快的可实现“次日办结”。
二是“多部门”协同
建立人社、医保、卫健、公积金管理、税务、财政、数据资源等7个关联部门会商机制和联络员制度，压减申报材料，打造跨部门、跨层级全业务一体化联动办理模式，单位办理减少8次盖章，个人办理只需1次签名，减少申报材料26份。
三是“大数据”跑腿
搭建“退休一次办”公共服务联办平台，打通数据流、业务流，共享个人电子证照信息、电子签章和省企业职工集中系统、机关事业养老保险系统等数据，到龄自动提醒、信息实时推送、进度实时跟踪，实现随时办、随地办、随心办。
社保代理服务内容：
1、办理招用工、录用手续：要求新入职员工提供招用工资料，整理资料并填写相应表格，办理劳动保障部门认可的、完善的、合法的录用手续。
2、办理每月社保增减员：办理每月的社保增减员及员工各项福利，为员工购买社保及公积金。
3、员工各项社保待遇的申报：代理办理各项养老、工伤、失业、医疗、生育及公积金等待遇申领手续。
4、代理社会保险：每月向公司收取费用，代公司向社保局缴纳社会保险（根据当地社会保险的相关规定缴纳）。
5、代缴住房公积金：按时向住房公积金管理中心代缴员工公积金 。
6、劳动保障法律法规咨询：为企业及员工免费提供劳动人事政策法规咨询，社会保险法规、政策咨询。
7、人身意外伤害保险：为员工提供2~20万元人身意外伤害保障。保险费用另计 。
8、员工年度体检：员工可在每个公历年度的指定时间到指定医院进行综合体检一次。
选择骏伯社保代理的理由：
1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。
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企业：骏伯人力资源（集团）有限公司安徽分公司
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