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在四川成都,选择大童还是明亚?6个方面详聊丁柳元的胸

   日期:2023-10-10     浏览:36    评论:0    
核心提示:这是很多人非常关心的一个问题。觉得保险经纪行业不错,想要加入,关心公司之间,明亚和大童,该如何选择? 首先,要肯定的说,两家公司都是中介中的佼佼者。这两年都是保险行业中强劲崛起的新势力,代表保险中介

这是很多人非常关心的一个问题。觉得保险经纪行业不错,想要加入,关心公司之间,明亚和大童,该如何选择?

首先,要肯定的说,两家公司都是中介中的佼佼者。这两年都是保险行业中强劲崛起的新势力,代表保险中介也逐渐让“保险经纪人”“保险中介”让老百姓了解到。也越来越多消费者认可这种“货比三家”的模式,专门找经纪人购置保险。同时,明亚和大童近些年也获得了顶尖资本的注资,某种意义上也代表了保险中介的无限潜力。

大童保险成立于2008年,旗下有大童保险销售服务有限公司、大童保险经纪有限公司、大童保险公估有限公司、快保科技有限公司等企业。全国近六万名销售人员。

明亚成立于2004年,是最早服务个人客户的保险经纪公司。全国20多个省市开设分公司,全国大约2万经纪人。

人数上,大童高于明亚,但从人员质量,绩优人数来说,明亚高于大童。

MDRT代表行业的顶尖绩优。要知道排在明亚前面的公司,总人数都数倍于明亚。

整体素质更高,平均学历高,全能选手多,专业度强,是明亚的一个标签。

但大童也有诸多优秀之处:比如快保科技就投入较多,还是能够为经纪人展业带来不少方便之处。IT系统更为完善,公司品宣也更突出。基于此平台,大童也培育有不少顶尖大咖。

所以个人客观而言,明亚大童,两种不同企业风格和公司文化,当然这也和创始人息息相关。

明亚更主张个性化、自由度,所以总能招募到全能型顶尖人才,这些人才对公司赋能本身就不依赖,自己做业绩搞品牌干团队一把好手。明亚的管理风格也迎合此,公司讲究无为而治,把利益、自由度给到了经纪人。大童相反,管理层不佛系,更多的去主导,也就为经纪人提供了不少宣传、活动、组织、培训的赋能。

说人话就是,在明亚,虽然你可以有自己独特的展业风格、模式,团队自己搞品牌、搞培训,组织活动、团建。每个团队也差异挺大,有属于自己的团队文化和价值观,这是自由的好处,自由催生创造力。但缺点就是累成狗,特别是团队长,相当于一个人操心一个公司的事情了。对能力、精力、心态其实都是考验。而相对经纪人而言,因为明亚更多是“团队自治”,公司相对会弱化一些,所以对自己自律能力也会有要求。明亚讲究自己管自己,团队只是做好辅导作用,也没有什么“师傅”,我们讲“引荐人”,所以如果自己本身没什么目标感也容易懒散,明亚不容易呆下去。

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相反,大童公司层面的主导会更多,有专门的品宣和策划,当团队长虽然会牺牲一些自由度,但会更轻松一些。鸡血程度大童也会比明亚高一些,公司品牌赋能相对也会多一些。不同公司理念不同吧。

再发一些之前知乎回答别人的:

基本法:明亚全国分公司直属于总部,基本法更倾向于一线销售人员,大童是承包制,更倾向于顶层团队长,就是经营合伙人(寥寥无几),但精英合伙人也自负盈亏,水电费、职场自己负担,也有很多精英合伙人一直亏钱的。

宣传:大童的公司层面宣传确实做得不错,VI设计,高大上视觉都比明亚好看一些,科技感十足,广告也撒的比较多。明亚就比较低调了,品宣经常被吐槽,据说2018年才投放了公司成立10多年来的第一次广告。论品牌名气,大童还是花了很多钱做出来的,而明亚几乎都是靠业务员人肉代言,比如知乎这些地方,明亚热词就比大童多得多。另宣传的定位上,大童倾向于公司,明亚主要体现个人。

科技:大童管理层在战略上非常重视科技上的投入,也拿过最佳科技中介公司等奖项。但从各方反馈来看,落地效果和宣传也有一些差距。明亚在科技上前几年很落后,这两年开始花大力气更新换代。

IT支持:it系统、体验度上大童更佳,比如快保,挺好用的。明亚这两年开始重视。但由于定位不同,相较于大童的保险科技公司定位,明亚的IT技术更多是服务于经纪人,进步空间还大。

产品:两者相差不大,但绝对合作公司来讲,明亚产品线更丰富,另高端医疗这一块明亚市场占有率第一。

人员:明亚的优秀人才(无论是销售业绩还是学历)比例绝对是保险市场的顶级了,这个毋庸置疑。优秀吸引优秀,形成马太效应。人数不多,但是素质高,拿四川来讲,人均产能是第一的,超过“MDRT的摇篮”永达理。

专业度:这方面还是敢很自信地说,明亚平均专业度是顶级的。

团队:明亚团队之间可能风格差异巨大,而大童相对差异更小一些。因为明亚主张自由发挥,每个团队有自己的路径、思路和氛围,而大童层面主导的成分会相对高点。但对于团队管理人员来说,明亚更自由,必然也就会更辛苦了,宣传、培训等一系列事情都需要自己操心,但这个过程至少对团队长来说,也是一种不错的历练,可以培养有特色的核心竞争力。

文化氛围:各有各的好处。明亚更自由,自己有自己的节奏,也不会告诉你去卖什么产品,也会故意平滑产品间的佣金差异,所以大家百花齐放。大童方面产品会有更多的主导,如某几家公司佣金更高,宣传更多。有人也喜欢这种模式,简单明了,做就是了,省的自己选来选去,麻烦。但是像我这样的也很多,喜欢“自我主导”,自己去研究,对比,思考。对于新人而言,喜欢容易上手,简单,大童更适合,喜欢独立自主,自由发挥的,明亚更好。

我自己是在明亚,也有朋友在大童做的非常不错,之前过来,也有过水土不服,这两家公司,我的建议,还真是各有优劣,风格不同,适合不同的人群。如果你纠结,不妨两边都找人聊一聊,自己有深入了解之后,再做决策。

作者:李若曦,(VX:cangbaogestory)。AICPA、AFP持证人、明亚星芒团队创始人,资深销售总监/高级合伙人/高峰会特级会员,毕业于中国政法本科/美国雪城大学研究生,多家互联网平台及金融杂志保险专栏作者,COT、连续MDRT。公众号:李若曦

 
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